《职场救赎:写给迷茫中的草根族》读书笔记

生活解读

记得上大学的时候,在图书馆接触了几本职业发展规划方面的书籍,给自己定下了些许目标,做了简单的人生规划,相信自己可以实现梦想,过上理想中的生活。

恍惚间,毕业后工作快三年了,而大学时的梦想,早已烟消云散。

我的职场开始于深圳,当时向往着房地产行业发展,在一家房产中介跑了2个星期的盘,熟悉整个南山区的小区房产,但由于各种原因,退出了。当时已经从学校毕业了,没再向家里讨要生活费,和一位知己好友在深圳找工作,参加招聘会,跑面试,房租、生活,很快便陷入了囊中羞涩的窘境,而工作始终没有着落。在现实的残酷面前,梦想泯灭了,不是希望自己找到一份很有前途的工作,而是赶紧找到一份工作,让自己能够生存下来。后来,终于找到了一份工作,与所学专业(档案管理)相符,工作直到现在。

工作,谈不上喜爱,但也谈不上厌恶,繁琐单调;待遇不高,仅够基本生存而已。莫问前途,经过两年多的工作感受,目前的工作没有前途,不仅仅指待遇方面,工作提升方面,还包括积累经验提升自我方面。日常生活单调乏味,日复一日的重复,与梦想渐行渐远。我的职场似乎进入了死胡同,没有目标,生活被习以为常的惰性使然,浑浑噩噩,消磨时光,有梦想,但却很渺茫。

去年底,很偶然的,参加了一个同学聚会——初中同学会。八、九年不见,几乎都快淡漠了彼此的容颜,但在一起的时候,很自然的便找回了同学情谊般的热诚美好。聚会感触很大,几年不见,大家的变化、工作境况、生活阅历差距实在是太大了。有人有房有车,混的是风生水起;有人工作不错,很受领导赏识,独挡一面;有人交际广泛,阅历深厚;也有像我这样的,仅仅生存而已。

回来后,我便开始思考,反思自己的生活,并重拾起昔日的梦想。给自己定职业规划,定学习计划,看书籍解惑,思考人生发展,生活也开始变得丰富多彩起来。

机缘巧合,在书店看到了这本书《职场救赎》,随便翻了翻,便被深深吸引,毫不犹豫的买下。可以说,这本书,是近段时间给我解惑最大的一本。书中介绍了职业发展规划,职业目标的确立,如何保持良好心态,怎样学习,如何管理,如何保持职业长青等,通过案例分析,再加上我的生活工作经历的比对反思,有一种豁然开朗的感觉,隐隐中把握住了未来发展的方向,让迷茫的生活有了些许冲淡迷雾的光芒。

起步:永远不要忘记你的目标

本书一开始,就告诉你,永远不要忘记你的目标,目标的丧失,是失败的第一步。一石激起千层浪,这句话引发了我对自己的反思:我的目标是什么,我的梦想又是什么?我在为着梦想而奋斗吗?仔细想想,我没有了生活的目标,放弃了梦想,生活失去了为之奋斗的源源动力。由于受现实所迫,没有去勇敢追求理想中的工作,而选择了自己并不喜欢的工作。自己并不喜欢,便不会去强制自己刻苦努力,于是便得过且过的生存而已。得过且过,便会常常失意、迷茫、困惑,让自己很痛苦,各种负面消极的心境,便会油然而生。长此以往,便会让自己沉沦,习惯惰性,习惯无所事事,浪费大好青春年华,仅仅剩下后悔叹息和无所救药的继续麻痹自己。所以,职场生涯的失败,生活的失意,根源在于目标的丧失。要想成功,便要找准目标,规划自己的未来。

人如果没有梦想,和咸鱼又有什么区别?

套用一个故事来说明目标的重要性,这个故事,几乎人人都看过,但你看过后,认真思考了吗?你有用到你的生活中并时时反思自己吗?

有一年,一群意气风发的天之骄子从哈佛大学毕业了,他们即将踏上自己的职场旅程。他们的智力、学历、环境条件都相差无几。在临出校门时,学习对他们进行了一次关于人生目标的调查。结果是这样的:

27%的人,没有目标;60%的人,目标模糊;10%的人,有清晰但比较短期的目标;3%的人,有清晰而长远的目标。

25年后,哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。结果又是这样的:

3%的人,25年间他们朝着一个方向不懈努力,几乎都成为社会各界的成功人士,其中不乏行业领袖、社会精英;

10%的人,他们的短期目标不断地实现,成为各个领域中的专业人士,大都生活在社会的中上层;

60%的人,他们安稳地生活与工作,但都没有什么特别成绩,几乎都生活在社会的中下层;

剩下的27%的人,他们的生活没有目标,过的很不如意,并且常常在抱怨他人、抱怨社会、抱怨这个“不肯给他们机会”的世界。

其实,他们之间的差别仅仅在于:25年前,他们中的一些人清楚地知道他们的方向是什么,目标在哪里,而另外一些人则不清楚或不是很清楚。

提到了确立目标的重要性,那么如何确立职业生涯目标,进行职业规划呢?

这里要明确职业生涯三准则和职业规划五步骤。

确立职业生涯目标三准则:

  1. 做你喜欢的事情。我们为什么工作?答案不外乎于养家糊口、实现理想、赚钱、成就感等。工作的最终目的是享受生活的快乐。无论工作带给你的是稳定的收入,还是事业上的成就感,都可以让你体会到快乐。而这种快乐,会给你带来源源不断的动力支持,并帮助你在事业上走得更远、更坚定。想想你目前的工作,给你带来了什么?它是你喜欢的工作吗?如果不是,那你的喜好又在哪里?
  2. 做你适合做的事情。行业不同,对人才的要求便会不同。所以要根据自身情况,仔细考虑行业问题,选择适合自己的职业。判断行业是否适合自己的标准,在于性格。书中引用美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿创建的DISC性格测评理论,将人的性格分为四大类:Dominance(支配性、控制者)、Influence(活泼型、社交者)、Steadiness(稳定性、支持者)、Compliance(完美性、服从者),并给出了小测试,感兴趣的朋友可以测试下。
  3. 做你擅长做的事情。你必须独具慧眼,善于发现自我,发现自己的优势,做自己擅长的事情。(这个很难把握,许多人根本不知道自己的优势在哪里,擅长做什么?根本在于认识你自己,这是一个很深奥很难回答的问题。我的个人建议是:多尝试一些事情,改变下自己的习惯性,多看多了解多读多思考。只有在行动中,在与他人的交往中,在自己的思考反思中,才能认识自己,逐步找到自己的特长)

职业生涯规划的五个步骤:

  1. 职业远景探测:我最想干的是什么?当然是你的梦想啊,曾经的梦想,现实渴望的梦想。
  2. 性格分析:我的性格适合干什么?通过一些性格测评工具及行业岗位具体介绍,来了解自己适合的工作。
  3. 优劣势分析:包括性格特质方面、专业技能方面、工作经历方面、社会关系方面,及特殊能力等。
  4. 确定职业目标:主要是根据前面三个步骤的分析综合,来确定自己的职业目标生涯。
  5. 制定行动计划:确立目标后,最终要的便是执行力。

书中另外提到影响职业生涯发展的四大害人谬论和职业规划中你正在犯的9个致命错误,需要读者认真细读,结合自己的现状来对比参考,从而制定出正确的职业生涯规划。给我印象较深的是:先就业再择业的观点;努力和选择谁更重要的问题;现在不着急,以后遇到问题再考虑职业生涯的观点;把性格测评当成职业规划的观点;只定方向,不执行的观点;以及随遇而安、依赖他人看法的观点。

选择,比努力更重要!

你现在的选择,决定了你未来的成长。如果你现在后悔,你以前走的路肯定是错的;如果你不想再后悔,从现在开始,就要认真走好每一步,不要再稀里糊涂的过日子。否则,你肯定会成为最失败的那个人!

在路上:构建你的支持系统

人生没有目标,就好比一艘失去了方向的航船,随时都有触礁的危险。唯有目标,才是你前进的指南!有了目标,有了个人职业生涯发展规划,这只是一个起点,只有起点远远不够。人的一生,有如乘帆远航,确立了目的地,便剩下乘风破浪、勇往无前的坚持与执着。而职场的道路,处处布满荆棘,遍地诱惑,想要在这条路上走得更稳、更快,正确的达到你的职业目标,需要构建你的支持系统。书中所说的支持系统,包括心态、人际关系、沟通能力、学习能力四个方面的内容。

心态无法用标准来衡量,它并不对个人的行为产生直接的结果,但一个人心态的好坏,在很大程度上左右着他的行动,进而导致结果的不同。很多人在职场上之所以会走很多弯路,很大程度上是心态的不正确,致使一次又一次的行动失误,结果转了一圈,又回到原地,甚至还有可能是倒退。

让我们设想一下,你怀着抱怨的心态开展一天的工作:你赶公交车去上班,但今天不知什么原因,公交车迟迟不到,你开始抱怨了,直接结果便是你上班迟到了。上班迟到,这个月的全勤奖便没有了,损失让你心痛。你开始懊恼,开始找借口推脱你上班迟到的事实,但主管却不领情,却给你安排了一大堆繁琐的任务去做,而你又恰巧发现某些同事特悠闲,看报纸、上网、聊天,不亦乐乎,你开始抱怨工作多、见不得他人悠闲。当你辛辛苦苦地完成了工作任务交给主管,你本来期望得到夸奖的言语,但由于你的疏忽,导致某个细节出现了问题,主管批评了你,你觉得很难受,很委屈。快下班了,同事们一起去吃饭,却没有叫上你,你又开始抱怨了。怀着疲惫的心情回到家里,你的小孩子不小心打碎了吃饭用的瓷碗,你很生气,吵了他一下,最后你怀着抱怨、气恼的心情进入梦乡。一整天,你都生活在抱怨、苦恼的负面心态中。

让我们展开逆向思维,来设想下一天的生活:赶公交车上班迟到了,这是个现实,你接受并期许以后早点去上班,便不会迟到了。主管给你安排很多任务,而同事们却很悠闲,你想是主管器重你,你可以发挥你的所长来工作,便感觉很开心,并决心认真去完成任务。而后主管批评你工作中的错误,你虚心接受,吸取教训,避免以后再犯类似错误。下班了,同事吃饭没有叫上你,你虽有些小意见,但想着家人还在在家里等你一起吃饭,幸福的感觉便油然而生。你的小孩不小心打碎了碗,你教育他没什么大不了,以后注意就行了,你的孩子变得乖巧,你也很喜欢。最终,你一整天都在快乐、平静的心态中,安然地进入梦乡。

仅仅是心态的不同,对一个人的普通的一天产生的影响,差异迥异。可见,心态对个人行动的影响。那么我们在工作中,对待工作的心态又如何呢?你是否有浮躁的心态,觉得工作琐碎,没有前途,感觉自己的才能被埋没了呢?你是否经常抱怨,抱怨工资太低、劳保抠门、管理不公平、周末加班呢?你是否觉得自己的付出没有回报,从而感觉不公平,进而不在兢兢业业,随意应付工作?你是否常常为自己工作中的错误、问题,而寻找各种各样千奇百怪的借口……

浮躁,或许已经成为当今社会最大的通病。而无休止的抱怨,将会很严重地改变你的心态,会使你做任何事情遇到困难挫折时都心存抱怨,以此获得些许心理上的安慰和平衡。

记住,抱怨,解决不了问题,只会徒增烦恼。你抱怨的越多,你遇到的问题也会越来越多。在抱怨的心态中,你最初的信心和梦想,你的积极性,你的努力的习惯,便会荡然无存。你的生活越来越糟,你的工作没有进步,你的事业没有发展,而你,也逐步沦为一个失败者。

你要记住:无论身处何种境地,一定不要抱怨!这是弱者的表现。做个真正的强者吧,从现在开始,不在抱怨工作中的问题,不要给自己寻找借口,保持良好的心态,自信乐观,快速行动,却解决问题。(关于抱怨的更多话题和理解,参见另一本著作::(美)威尔•鲍温《不抱怨的世界》)

戴尔·卡耐基曾说:“一个人事业上的成功,只有15%是由于他的专业技术,另外的85%要依靠人际关系、处世技巧。”可见人际关系在个人事业成长发展中的重要性。书中将个人职业发展上所遇到的人际关系,分为7类:与老板的关系,与秘书的关系,与HR的关系,与财务人员的关系,与同事的关系,与老板心腹的关系,与其他部门领导的关系;给出了职业生涯发展中处理人际关系的一般原则,包括学会尊重他人;学会宽容,严于律己,宽以待人;诚实守信;学会以己度人。

要想处理好工作中的人际关系,需要学会沟通,通过高效沟通来建立稳定、和谐的人际关系,从而提高工作效率,获得职业发展。书中给出了加薪沟通的五步秘诀,需要加薪的朋友,不知道怎样向老板提起加薪请求,可以以此作为参考,展开实践。

加薪沟通的五步秘诀:

第一步:理想展示。向老板展示你的理想、你的激情、你的不甘平庸,进而获得老板的赏识。

第二步:价值回顾。通过回顾自己对公司所做的贡献,向老板来证明你的价值。

第三步:求同存异。

第四步:成长计划。针对未来,给出自己明确的成长计划,以期为公司创造更多的价值。

第五步:对准目标。通过前面的步骤,巧妙地提出你的加薪请求。

羚羊要想获得生存,就必须跑得比狮子快;而狮子想要不被饿死,就必须跑得比羚羊快。无论是羚羊还是狮子,早晨起来的第一件事,就是奔跑!

具体到我们的职业生涯上来,想要在职场中越走越远、步步高升,你也必须奔跑。当你停下你的脚步,不再追求卓越完美时,他人正在挥洒汗水,正在逐步地超越你,并将你甩在身后。在职场上被他人超越事小,但当你不再追求、得过且过之时,你的工作便固定了,注定了你工作的失意,人生的悲惨。

你要学会奔跑,也就是不断地学习,获取新知识,以此来开阔你的视野,改善你的陈旧的思维方式,提升你的工作效率,提高职场竞争力,从而在职场上不断进步。

在安逸稳定的环境中待久了,少则三五年,多则十年,就可以彻底地改变一个人。无论你曾今有多么伟大的雄心壮志,一旦到了一个让你沦为平庸的环境中,你很有可能会变成一个没有任何追求的普通人。而这,便是“同化”的过程,也是你职业生涯发展迟迟困顿不前的根本原因。当你不再奔跑,当你停下来的时候,当你不再学习时,你便被同化了。

看到这里,停下来仔细思考下:你的生活、你的工作,被同化了吗?你还有勇气去追求你的梦想吗?对我而言,在职业生涯之初便错了。在生存与发展的矛盾中,迫于生存的压力,我选择了生存。没有生存,何谈发展?但我不明白的是,生存的问题容易解决,但发展的问题解决起来则很难。由于害怕生存,我刻意选择安逸稳定的环境,害怕变动,害怕未知的窘境,我给自己安置了一个看似稳定的窝,结果越待越久,逐步被平凡的生活、繁琐的工作所构筑的小圈子同化掉了,变得没有任何斗志,不再尝试去改变自己,而让懒惰的恶习爬满全身,消磨时光。尽管内心很痛苦,很挣扎,很迷茫困惑,却已经没有任何改变的勇气和资本。

后来当我反思自己,认识到这样下去将一事无成,必须做出改变,马上行动。通过反思,通过学习,我才明白:如果因为糊口的工作而错过放弃发展的机遇,你以后不仅不会得到发展的机会,更要命的是,你会发现自己经常在生存的边缘徘徊。如果因为生存而放弃了发展,无异于舍本逐末。面对现实,你必须反抗,摒弃所有的天马行空的借口,马上行动,不要让惰性和拖拉的恶习蛊惑你自己。

要么不断“进化”,改变自己,不断学习;要么停止改变,被环境“同化”,沦为平庸。所有的一切,选择权在于你。只有真正想改变自己、把命运掌握在自己手中的人,才能避免被环境“同化”的命运,才能在工作中越走越顺、逐步提升。

我们需要怎么做呢?每天超越你自己,每天进步1%。当你坚持下来,你便会发现,一个微不足道的努力,将对你的人生产生多么深远的影响。你听说过“蝴蝶效应”吗?一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶,偶尔扇动几下翅膀,可以在两周以后引起美国德克萨斯州的一场龙卷风。所以,从现在开始改变你自己吧,少看一个小时电视,少上网聊天一个小时,多看一个小时的书籍,多思考下生活,你的生活会越来越美好,你的职业生涯也会越来越光明。(如果你实在不知道如何来改变自己,却又迫切需要改变自己,可以参考褪墨网站的“一个月培养一个好习惯”,从培养好习惯开始;关注战隼的学习探索网站,从培养学习习惯开始;战拖会,从克服自己拖延症开始;优米网,一天看一篇文章开始;当然,每天登陆惜墨网站,看看文章,也是个很不错的方法哦!)

晋级:踏入管理之门

如果你想获得更为广阔的发展空间,通过自身的努力踏入管理之门,是个非常重要的跳板。所以,在日常工作琐事之余,要好好学习管理,通过管理水平的提升,进而升职、加薪,获得更大的职业发展。如何成为优秀的管理者,可以参考普洛普Q12管理问卷来测评自己目前的管理水平。如何提升管理水平呢,通过阅读书籍和实际工作体验来提升。如今图书畅销榜的书单上,少不了管理方面和励志方面的书籍,可以慢慢学习,进而运用到实践中。(关于管理方面,由于个人阅历有限,只能简略了事。)

保障:执行力的修炼

你是否记得你曾今制定的工作计划,你的梦想清单?到目前为止,它们都一一实现了吗?你知道如何让计划、让你的美好的梦想变为现实吗?关键在于执行力,在于行动。

一个人想要获得成功的人生,必须具备两个条件:一是知道你的梦想在哪里,二是要知道你如何才能到达那里。大多数的人,有目标,有计划,有梦想,却不知道如何才能达成梦想,美梦成真。须记住,有梦想是好事,但光有梦想,而没有实施和执行,没有努力奋斗,孜孜以求,你的梦想就永远只能停留在纸面上,你的梦想,仅仅是幻想而已,没有任何意义。

很多人晚上想想千条路,早上起来走原路。这便是很多人的人生写照。

个人的执行力、行动力为何如此差呢?书中给出了执行力差的三大根源:

  1. 职业定位错误,自信心和上进心丧失。当你在工作中遇到问题时,你是怎么应对的?当你屡屡受挫时,你会变得消极、悲观,你会想尽方法躲避麻烦、挫折,长此以往,你会丧失对工作和生活的热情,你会被同化掉。只有当你选择你喜欢、适合自己的职业目标时,你才会调动你的积极性,努力的克服困难,在职业发展上越来越好。所以,选择职业目标很重要。
  2. 错失发展机遇,畏首畏尾。千万不要等到问题出现时才行动,一开始就要全力以赴。如果你现在后悔,你以前的选择肯定是错误的;如果你不想以后再同样后悔,从现在开始,就不要再走错路。
  3. 思想上的懒惰意识。很多人在日常工作学习中,一面临问题,面对挫折,总会将它想的很复杂,很难完成,在心里打退堂鼓,进而不敢尝试,不去坚持。当你退缩、回避问题的时候,当你寻找各种各样的借口来使自己免于行动时,你虽然获得了些许安慰、快乐,但问题依旧在那里,限制着你的行动,长此以往,问题会越积越多,而你,已深陷其中,无法自拔。

须记住:永远不要寻找借口,永远不要为自己设限!你之所以觉得很难,是因为你自己为自己设了限制,从而束缚了你的手脚。实际上,困难并没有那么可怕,并不是无法可解的,都是你自己臆想出来的。一旦你开始行动,去面对克服,你会发现它并没有想象中的那么难,只是你小看了自己,变得不自信,高估了困难而已。我们惟一值得恐惧的就是恐惧本身——模糊的、轻率的、毫无道理的恐惧本身!在勇气面前,一切恐惧、一切困难都是纸老虎。

针对执行力差的三大根源,作者给出了提高个人执行力的5大秘诀。

  1. 把后果想清楚。假如这件事情不做,会在什么时间产生什么样的后果?多想想自己的未来,如果现在不努力,三五年之后,你会在哪里?
  2. 行动计划和评估表。制定行动计划和评估表,以此来提醒自己的行动,并监督评估行动的实施情况,以此激励自己为着梦想而奋斗。
  3. 高效的时间管理。将日常工作生活中遇到的问题,按照重要性和紧急性来分类排序,优先做重要紧急的事情,其次做重要但不紧急的事情,然后做紧急但不重要的事情。
  4. 拒绝外界干扰。让自己静下心来,提高工作效率和质量。
  5. 适时奖励自己。通过奖励自己,来提高自己对工作的兴趣和热诚,在愉悦的氛围中一步步完成人生的目标。

前进的理由只有一个,后退的理由却有一百个。许多人成天找一百个理由证明自己不是懦夫,却不用一个理由证明自己是勇士!(李敖语)

潜修:职业长青的秘诀

书中的这部分,介绍了影响你职场晋升的障碍,提醒你把握职场中的机遇,并学会打造自己的品牌,来使自己的职业发展更加顺畅,并保持职业长青,获得人生的发展。

关于职场晋升的障碍,涉及职场“潜规则”。这种规则,是行业发展长期形成的一种文化,在短期内无法改变。这些规则,虽然控制不了我们的思想,却能左右大家的行为。而身在各行各业的职场中的我们,要学会去适应这种规则。

职场规则主要包括:老板永远是对的;切忌恃才傲物;切忌居功自傲;不要越级行事;不要期望绝对的公平;完成任务与优秀并不是一回事;老板的承诺不可全信;有时候,要学会替老板背黑锅等等。

很多人都会说,我不是没有能力,而是缺少机遇。

我个人对机遇(机会)的理解是:机遇(机会)无处不在,关键在于你是否能把握住机遇(机会),当机遇(机会)来临的时候,你做好准备了吗?

机遇只垂青有准备的人。所以,不要希望天上掉馅饼,要正视现实,为机遇来临做好准备。99.99%的时间,你要学会用自己的双手和智慧去争取、去奋斗!

企业的成功发展,离不开品牌的塑造构建。每一个成功品牌的背后,都有一个坚定的目标,以及围绕着这个目标所做的一系列努力,更包括在这些努力的基础上所积累起来的强大品牌资产。

个人的成功与发展,也需要给自己构建属于自己的独特品牌、独特魅力。仔细想想五年或者是十年之后,你希望自己留给他人的是一个什么样的标签,亦或是品牌呢?是人力资源高手,是技术专家,是营销总监,还是频繁跳槽、没有明确定位的普通打工者?一切的一切,关键在于你自己。万丈高楼平地起,当你清楚明白自己的目标和所需要构筑的品牌后,需要做的,便是行动,努力,奋斗,生生不息。

关于职业生涯发展规划中个人品牌的构建,作者整合成了三个字:点、线、面,即“成功三字诀”:

  1. 一个点,即职业生涯目标,对自己职业发展的清晰的规划,自己所要营造的个人品牌。
  2. 一条线,代表时间积淀的竖线。它包括三大步:专业化、行业化、企业化。
  3. 一个面,包括人际关系、沟通能力、学习能力、管理能力、执行能力等“软实力”。

全书以一篇真实职业生涯规划案例结束。通过80后小硕毕业后失业一年的惨痛经历和咨询案例内容的展开,解说了个人职业生涯规划的全过程,给人印象深刻。结合这个案例,我也制定了我自己的职业生涯发展规划,并逐步按照自己的规划,开拓自己的职业生涯,为着目标,为着梦想,努力奋斗,锲而不舍,奋斗不息!在此衷心的祝愿所有在职场中曾经迷茫、犹豫、徘徊不前的朋友们,有一个美好的前程,有一个美好的人生!

最后,以前文中出现的一段话做为结束:

你现在的选择,决定了你未来的成长。如果你现在后悔,你以前走的路肯定是错的;如果你不想再后悔,从现在开始,就要认真走好每一步,不要再稀里糊涂的过日子。否则,你肯定会成为最失败的那个人!

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